发挥党建工作优势 促进国企文化建设

国企在文化建设中，应以为党和国家服务为方向，为员工树立正确思想理念，使企业逐步形成更为完善、科学的管理机制。党建工作之所以能够促进国企文化建设，主要在于企业文化、党政建设的目标、引导对象、实施方法具有一致性，均以推动企业稳定发展为目标，以企业员工为引导对象，以塑造、影响员工思想意识为方法，让员工形成正确、积极向上的价值观念，能够在岗位实践中贯彻落实社会主义核心价值观。

 具体来说，国企在文化建设中，发挥党建工作的价值，主要体现在以下内容中：首先，可完善国企内部管理机制，规范企业党建制度。在全球化发展大背景下，国企在市场经济、全球经济作用下发展难度增大，容易使员工产生消极情绪，继而出现消极怠工的行为，甚至会弱化员工对企业的忠诚度。但在党建工作中，企业通过思想教育、模范引领等方法，能够从行动、思想两方面使员工坚持企业党组织的带领，强化国企内部凝聚力。其次，利用党建工作优势，落实国企文化建设工作，可有效增强员工向心力，有序地对企业员工展开管理，使其在充满正能量、积极向上的环境中加强协作，主动配合企业实施组织管理工作，参与国企在文化建设中的活动。再者，党建工作可以帮助企业改进、完善国企文化建设内容，使员工紧跟企业党组织引领，具有贯彻落实国家政策方针的责任意识。

 同时，为有效发挥党建工作优势，确保国企文化建设效果，国企还应通过以下方式，转变内部文化建设思路，完善企业文化建设方案。

 发挥好党建在企业文化建设中的引领作用

 市场经济体制中，人才是企业竞争的本质，健全企业人才体系，提升国企综【更多内容请关注：平顶山市财城投资有限公司(58bmw.com)】合素养，能够为企业健康发展注入原动力。在开展党建工作中，要着力加强员工认同感、忠诚度的培养，使其在文化建设工作的不断落实中，乐于为企业奋斗拼搏，追求自身的社会价值。对此，企业应基于党和国家对国企提出的“六个力量”理念，从员工道德意识、人生价值、责任感等方面，稳步提升员工凝聚力，使其齐心协力地为企业健康发展贡献力量。

 发挥国企员工能动性，助力企业文化制度建设

 企业需要根据国家战略的整体规划，发挥党建工作优势，有针对性地完善企业制度，丰富企业文化建设内容。企业还应倾听员工意见，将党建干部、优秀员工的相关价值理念渗透在制度建立中，使员工体会自身在文化建设中发挥的重要作用，增强员工对企业文化建设的认同感。

 持续优化国企党建工作形式，设计贴近员工生活实际的文化建设活动

 国企在文化建设、党建工作开展中，需转变党建工作模式，坚持公开透明的考核原则，同时通过监督、管理机制的建立，避免党建工作中出现形式主义问题。除此之外，国企需要根据员工个体需求，创新文化建设形式，使员工在个体培训学习、集体互动活动中积极参与企业文化活动、党建和思想政治工作。与此同时，企业可按照社会发展趋势，应用多媒体平台、社交软件，对员工进行主题式、个性化的党建思想教育，全方位地推进员工思想建设工作。在此基础上，国企在文化建设中，应坚持以人为本思想理念，贴近员工生活实际，运用员工感兴趣的文化、党建活动等形式，高效率完成企业内部的党建工作。例如，组织开展革命故事表演、朗诵，革命歌曲演唱比赛等活动。

 强调党的纪律，提升国企员工的政治作风【更多内容请关注：平顶山市财城投资有限公司(58bmw.com)】

国有企业在文化建设中发挥党建工作优势，应坚决维护党的形象，对内部腐败、官僚主义等行为“零容忍”，贯彻执行党风廉政建设工作，使员工通过加强思想政治学习，懂得在岗位实践中约束自身行为，端正自身的纪律意识。对此，国企应在党建工作中，开展纪律严明的文化建设、思想教育工作，聆听员工心声，并通过引导的方式，使其形成正确的思想意识、工作态度，能够在工作实践中相互监督。与此同时，国企还应重视企业对员工意识形态的领导，增强员工对企业的自信心，积极学习党和国家对国企的肯定与期待，努力为国企改革而奋斗。

奋力谱写国企高质量发展新篇章

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，各地区各部门各单位认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，形成共促高质量发展的强大合力。作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，国有企业要以主题教育为契机，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚定不移做强做优做大，不断提高核心竞争力、增强核心功能，为强国建设、民族复兴作出更大贡献。

 国企改革三年行动开展以来，国有企业全面贯彻“两个一以贯之”，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力进一步增强。习近平总书记强调：“要根据形势变化，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，谋划新一轮深化国有企业改革行动方案。”深入实施新一轮国企改革深化提升行动，要乘势而上，聚焦重点，不断提升企业核心竞争力。

 积极融入和服务国家战略，为高质量发展提供坚强保障。国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局、推动高质量发展等方面发挥着重要作用。作为保利集团控股的大型国企，保利发展践行“保国利民、追求卓越”的企业使命，在做强房地产主业的同时，认真落实房地产长效机制。树牢责任意识，知重负重，才能更好发挥央企服务经济社会发展的重要作用。

 充分发挥创新驱动【更多内容请关注：平顶山市财城投资有限公司(58bmw.com)】作用，筑牢高质量发展根基。创新是引领发展的第一动力，在激烈的市场竞争中，唯有矢志创新才能获得竞争优势。当前，消费者对房屋品质、功能、环境、配套和服务等方面的需求不断提升，保利发展顺应消费升级趋势，以客户思维创新产品服务体系，以满足人民群众的高品质生活需求牵引供给创新，不断提升供给质量和水平。

 不断加强企业文化建设，汇聚高质量发展动能。企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的不竭动力。保利发展坚持传承红色基因，探索把党建融入企业治理和文化涵养的各方面，将国有企业的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的核心竞争力。品牌是文化的载体，一个好的品牌能带来品牌溢价，一批好的品牌能助力高质量发展。国有企业持续推进品牌建设，打造具有国际影响力和竞争力的一流品牌，加快建设世界一流企业，将为产业转型升级、增强文化软实力提供有力支撑。

 国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。新征程上，践行国企职责使命，聚焦党建引领、价值创造、科技自强、深化改革、优化布局、守牢底线等6个方面，扎实推进各项工作，定能为推动经济社会高质量发展和全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。